Vous l'aurez compris si vous avez lu mes autres billets, je suis en poste mais pour me tenir informé j'épluche les annonces d'emplois et pourquoi pas envisager un changement, mais revenons au sujet.

Ce que j'appel la théorie du paradoxe de compétences est une annonce pour un poste dont les qualifications requises sont totalement opposées et contraire. Par exemple : demander à un administrateur linux / unix de connaître parfaitement Active directory et l'administration Windows 2003. Pourquoi donc ? Il est rare, ou alors bizarre, de rencontrer au seins d'un parc de serveurs ces deux plateformes. Ce sont deux philosophies différentes et deux approchent différentes toute aussi complexe l'une que l'autre et qui demande des compétences bien précise qu'une seul et même personne ne peut avoir pour ces systèmes. Ou alors cette personne va être superficielle.

Autre exemple qui n'a rien à voir avec l'informatique : demander à un pilote d'hélicoptère de maîtriser le pilotage d'un A380. Il pourra vous parler de la théorie, puisqu'il me semble, l'air réagi de la même façon avec un hélicoptère et un avion au contraire le jour ou cette personne pilote l'A380 j'espère que vous ne serez pas dedans voir même proche de la piste d'attérissage.

Comment ça un coups de gueule ?

Oui effectivement, messieurs et madames les rédacteurs d'annonces et recruteurs. Renseignez vous auprès des personnes compétentes (DSI ou Informaticiens) pour définir les critères de compétences et non par rapport aux autres annonces.

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